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A maior parte das pessoas, quando pensa num grande líder, pensa num visionário, em alguém que tem uma ideia totalmente disruptiva face ao passado e que é capaz, através das suas capacidades de persuasão, de levar todos atrás das suas ideias e assim revolucionar o mundo. Mas será que tem de ser assim? Será que esta é a melhor forma de liderar uma empresa? Provavelmente, se me perguntassem isto há 10 anos eu diria que sim. Não só acreditava nisto, como queria muito ser uma pessoa dessas, que tinha ideias fora da caixa e que levava os outros a acreditar nas minhas ideias malucas de forma incondicional. Mas hoje já não acredito nestas atuações como sendo as melhores do ponto de vista empresarial. Hoje acredito que é na diversidade de opiniões que nós crescemos e aprendemos. É juntando a força de todos os colaboradores que as empresas crescem e evoluem.…

Muitas vezes, vejo profissionais desistirem de uma prática porque lhes dá muito trabalho ou porque necessitam de muita disciplina para o fazer. E isto acontece mesmo com práticas que lhes podem trazer melhores resultados a médio e longo prazo. Mas pensemos: se levámos toda a nossa vida a cristalizar determinados comportamentos, é normal que não os consigamos mudar de um dia para o outro. Não podemos esperar que a simples criação de consciência sobre eles seja suficiente para mudar. Lembre-se de quando aprendeu a conduzir. Também não foi imediato, certo? E como é agora? Todos nós estamos fora da nossa zona de conforto até chegarmos a uma fase em que passamos a dominar totalmente uma determinada prática. Nós temos quatro níveis básicos de consciência no que se refere ao nosso crescimento pessoal e aprendizagem: 1.º Nível – Inconsciente incompetência Quando era criança e via os adultos a conduzir automóveis, provavelmente…

Todos nós podemos fazer coisas extraordinárias nas nossas vidas. Porque todos temos competências e qualidades e, mais importante, temos a capacidade de aprender o que quer que seja.  Nisso somos todos iguais.  Por isso hoje partilho consigo 6 sugestões para que possa libertar todo o seu potencial e alcançar coisas extraordinárias na sua vida. 1 – Acredite profundamente que é capaz de atingir tudo aquilo a que se propõe Se somos capazes de formular um objetivo, somos capazes de o alcançar. A maior parte dos psicólogos parece estar de acordo com esta ideia. E a minha experiência de anos a acompanhar empresários e comerciais aponta nesse mesmo sentido. Um fim claramente identificado é o que garante que diariamente nos movamos em direção a uma determinada realização, enquanto nos dá condições para monitorizarmos o nosso progresso. 2 – Rodeie-se de pessoas melhores do que você e que estejam a obter o…

A semana passada, em conversa com um cliente de coaching empresarial, ele dizia-me que os vendedores demoravam muito tempo a fazer os orçamentos porque tinham de os fazer e refazer várias vezes até ficarem nas condições perfeitas para serem enviados para o cliente. Enquanto ouvia esta explicação, lembrei-me de um administrador que tive há muitos anos. Devido ao elevado volume de trabalho que existia naquela empresa, trabalhávamos durante muitas horas e por vezes até aos fins de semana. Quando eu me queixava de que trabalhava muitas horas, o administrador dizia-me sempre: “Sabe porque é que trabalha tantas horas? Porque não faz o trabalho perfeito à primeira. Se fizesse tudo bem à primeira, provavelmente, poderia trabalhar menos do que as 40 horas semanais.” Ele dizia aquilo meio a sério, meio a brincar, mas a verdade é que ele tinha razão. Era duro para mim ouvir que eu trabalhava horas a fio…

Investir é um passo decisivo no alcance da independência financeira. São os investimentos que nos permitem viver do retorno dos nossos ativos e não das nossas receitas. No entanto, este pode ser um verdadeiro desafio, principalmente para quem tenha poucas competências nesta área. Então como é que alguém que não tem competências técnicas para fazer investimentos pode fazê-los com um retorno acima da média e sem correr um risco superior ao dos profissionais? #1 Alargue o seu círculo de competências Garantir a priori o retorno sobre o ativo comprado é fundamental para não corrermos o risco de perder as nossas poupanças num investimento mal ponderado. Por isso nunca devemos ir além do nosso círculo de competências. Mas isto não significa que não possamos alargar este círculo. Como qualquer outra coisa nesta vida, saber investir pode ser aprendido através de conhecimento e formação. O que deve reter é que, seja em…

Esta semana, em conversa com um cliente, ele dizia-me que talvez não tivesse nascido para ser empresário porque tinha muitos medos e receios. A minha resposta foi simples: “Todos temos medos, todos temos receio e é por isso mesmo que sobrevivemos. Pois se não tivéssemos medo morríamos rapidamente. Temos que ser cautelosos e dar ouvidos às nossas preocupações ao mesmo tempo que somos corajosos e não deixamos que os nossos medos nos paralisem.” Sim, porque ter coragem não significa não ter medo. Ter coragem significa conseguir lidar com os nossos medos e não deixar que eles nos impeçam de lutar pelos nossos sonhos. Os empresários de sucesso são corajosos. Porque sentem que a coragem é fundamental para atingirem os seus objetivos e sabem que sem ela ficarão aquém daquilo que querem para a sua vida. Ter coragem não implica fazer coisas loucas, nem correr riscos mal calculados. Significa estar sempre…

A definição de investimento passa pela evidência matemática do retorno sobre o ativo comprado. E garantir esse retorno a priori é fundamental para não corrermos o risco de perder das nossas poupanças num investimento mal ponderado. Então é absolutamente crítico que invista as suas poupanças de forma adequada. Para tal existem alguns princípios que deve considerar antes de investir. 1. Analise o comportamento do ativo face à inflação Quando falamos de investimento, falamos no objetivo de aumentar o poder de compra. Por isso, todas as nossas decisões devem ser tomadas com o objetivo de construir património líquido a longo prazo. Com o fenómeno da inflação, o nosso património terá uma tendência natural para a desvalorização. Portanto, sempre que ponderar um investimento, analise como ele se comportará face à inflação. Porque é fundamental investirmos em ativos que tenham um comportamento historicamente positivo face à inflação. 2. Entenda a natureza e…

Nos últimos anos, dei comigo de forma mais ou menos repetida a lidar com um determinado desafio no que respeitava à minha relação com os meus filhos. Foi nesse contexto que me consciencializei de que, em casa tal como na empresas, seguia um modelo de líder-seguidor, bastante diferente do modelo ideal de líder-líder. Eu acho que um dos grandes desafios da liderança, senão mesmo o maior, é o desafio da paternidade. As crianças dão-nos algumas lições sobre o processo de sermos obrigados a envolvê-las no sentido de fazerem um determinado caminho. Da mesma forma, obrigam-nos a aprender sobre questões de disciplina, responsabilidade, etc. Eu percebi que, como crianças que eram, os meus filhos tendiam a não fazer naturalmente algumas tarefas. Tarefas domésticas, por exemplo, como fazer a cama ou ajudar a lavar a loiça do jantar. E apercebi me de que eles não faziam isso também porque, de alguma forma,…