Eis que mais um ano se encerrou. Para muitos foi um ano de desafios mas abençoado com resultados positivos. Muitas empresas já sabem que tiveram lucros! Fantástico não é mesmo? Nem sempre… “Como assim? Não é para isso que as empresas existem? Para ter lucros?” Por mais surreal que possa parecer, nem sempre este é um motivo de comemoração. Neste início de ano já tive a oportunidade de conversar com alguns empresários que manifestaram preocupação com o resultado: Vem aí as guias de impostos. O problema não é o fato de haver impostos a pagar sobre os lucros, o problema é que o dinheiro do mencionado lucro não está na conta da empresa. Um dos maiores desafios da gestão de uma Pequena e Média Empresa (PME) é justamente a gestão financeira. A maioria dos empresários ainda gere a empresa tendo como sua principal referência o extrato bancário e abdicam da…
Sabe quais são os pilares estratégicos de uma empresa? Na maior parte das PME com que nos vamos cruzando na nossa atividade, não é frequente encontramos visão, missão e valores da empresa claramente definidos e escritos e, principalmente, conhecidos e vividos pelos colaboradores. A cultura de uma empresa é o que faz a diferença entre termos um conjunto de bons colaboradores ou uma boa equipa. E a cultura de uma empresa é dos aspetos mais subavaliados pela maior parte dos empresários. Por outras palavras, a cultura de uma empresa é o que distingue se o resultado dos esforços individuais será menor ou maior do que a soma das partes. A VISÃO James MacPherson, um dos maiores estudiosos do processo de liderança, concluiu na sua investigação que a maior característica dos Líderes empresariais é terem uma visão. Até na bíblia surge a ideia de que “quando não existe uma visão…