Há sempre um modo como os indivíduos agem no interior de qualquer empresa. É a cultura da empresa que baliza e molda esse mesmo comportamento. E mesmo não havendo consciência disso, todas as empresas têm uma cultura. No entanto, nem todas as culturas servem os interesses do empresário ou da organização. Uma das funções mais importantes do líder é sempre o desenho, a definição e a guarda da cultura da empresa. Quando os líderes não a definem e não cuidam dela, esta estabelece-se por defeito. Uma empresa é um organismo vivo que caminha seguindo um projeto. Por isso é importante que todas as pessoas que nela trabalham sintam que fazem parte desse projeto. Só assim poderão dar o melhor de si, contribuindo para manter a organização viva. A cultura da empresa é o fator que permite esta união em torno da missão da empresa. Na prática, são os valores que…