Nem todos… Aliás, com base na minha experiência de coaching empresarial, acredito que a maioria das pessoas não está disponível para aprender. Nos últimos anos, fruto do meu trabalho junto da empresa Paulo de Vilhena, tenho acompanhado o Paulo em várias formações. E também eu tenho dado algumas para as equipas dos meus clientes de coaching empresarial. Aquilo que tenho visto é que, quando as formações são oferecidas pelos patrões, a maioria das pessoas está totalmente indisponível para aprender. Estão distraídas, aborrecidas, contrariadas, em posições defensivas. Na maioria destas formações, as pessoas assumem uma postura de frete. Agem como alguém que vem ouvir um monte de coisas que já sabe ou que não interessam para nada. Estão durante o tempo da formação preocupados em confirmar aquilo que já fazem e discordar daquilo que não fazem. Mas será que assim aprendemos alguma coisa? Claro que não. O objetivo de uma formação…